感恩母親節(jié)

聽說神不能無處不在，所以創(chuàng)造了媽媽。而媽媽像多重宇宙一樣，有著多重身份：她是女兒，是媽媽；是妻子，是兒媳；是女員工，也是她自己。

精英集團自成立以來，就從來不忽視每一份女性的力量，成立至今，目前集團女性員工已超過60%的占比。很多精英女員工自加入精英集團而開啟職業(yè)生涯，將知識產(chǎn)權(quán)作為她們的職業(yè)發(fā)展方向并立志為之終身奮斗，她們在精英集團度過她們的職場新人階段然后取得一定的事業(yè)成就，她們在精英集團度過她們的少女時代然后成為母親，并繼續(xù)兼顧事業(yè)與家庭。

8小時以內(nèi)以外的工作，24小時不停歇的生活，扮演的角色如此之多，該如何兼顧母親與職場人身份，平衡工作與陪伴孩子？在這個母親節(jié)里，讓我們看看已成為母親的精英人怎么說吧。

林麗雙 精英集團總裁

入行知識產(chǎn)權(quán)30年

入職精英30年

成為母親20年

林麗雙總裁是全國從事知識產(chǎn)權(quán)代理工作的第一批專業(yè)人士，也是深圳市第一位獲得商標代理人資格證書的專業(yè)人員，是在知識產(chǎn)權(quán)本職工作中做到出色、做到極致的商標代理人、知識產(chǎn)權(quán)專家。在精英集團從事務(wù)所發(fā)展到集團的歷程中，林麗雙總裁是當之無愧的大家長、領(lǐng)航人之一，其高瞻遠矚、雷厲風(fēng)行的工作魄力讓所有員工欽佩。

在生活中，林麗雙總裁并未將“霸道總裁”帶入母親角色里，而是保持了其一貫的高瞻遠矚，認為母親應(yīng)當是孩子一生的朋友，不能以高高在上的姿態(tài)控制孩子的人生，而是在給予孩子充分自主權(quán)的情況下對孩子的成長進行引導(dǎo)，培養(yǎng)其獨立思考的能力和自我責(zé)任心，進而充分建立孩子的自主性。

在職場人與母親的雙重身份下，林麗雙總裁不辜負的從來不只是客戶的托付，還有孩子的期待。高強度工作之余，周末是難得的親子時間，林麗雙總裁特別注重培養(yǎng)孩子戶外活動習(xí)慣和閱讀能力，造就孩子健康的身體和有趣的靈魂，全深圳的公園和圖書館，都留下了林麗雙總裁母子的足跡和身影。

在林麗雙總裁的身體力行和培養(yǎng)下，她家20歲的少年目前就讀于美國加利福尼亞大學(xué)伯克利分校應(yīng)用數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)雙專業(yè)。我們有充分的理由相信，這位20歲的少年一定能像她的母親一樣，成為行業(yè)中閃亮的星星。

陳曼萍 知識產(chǎn)權(quán)二部總監(jiān)

入行知識產(chǎn)權(quán)15年

入職精英15年

成為母親3年

成為精英人，是陳曼萍總監(jiān)結(jié)束學(xué)生時代的第一個社會身份。從基層員工到部門總監(jiān)，是每一份企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)布局方案，每一件涉外商標案件、知識產(chǎn)權(quán)政府項目等知識產(chǎn)權(quán)代理工作日積月累之下，陳曼萍總監(jiān)用專業(yè)和心血鋪就的精英之路。

成為母親，是讓陳曼萍總監(jiān)滿懷期待、滿心歡喜的身份。在預(yù)備成為母親的10個月里，她經(jīng)歷了大約只有2%的準媽媽才會經(jīng)歷的妊娠劇吐，在不得不因此住院的3個月里，只要可以，她絕不落下手頭的工作。在成為母親的3年里，掌心的孩子和拼來的事業(yè)都是她的生命之光，鐫刻在所有業(yè)務(wù)總監(jiān)靈魂中的強勢工作風(fēng)格，也因為母親的身份而多了幾分溫而不懦。

經(jīng)歷了孕期的艱難，現(xiàn)在兼顧突破工作與陪伴孩子可以說相對簡單了，陳曼萍總監(jiān)認為，對孩子來說，母親不僅僅是母親，還應(yīng)該是孩子的榜樣和伙伴：你想孩子成為什么樣的人，那你要首先成為這樣的人，此為榜樣；而成為伙伴，就是讓用心用愛的陪伴，成為孩子的一生快樂的源泉，穿越風(fēng)雨、治愈創(chuàng)口的力量。

林燕云 專利軟通一部經(jīng)理

入行知識產(chǎn)權(quán)15年

入職精英12年

成為母親10年

林燕云經(jīng)理從事國內(nèi)和涉外專利代理工作10余年，且擁有出色的英文翻譯能力，熟悉歐洲、美國、日本、韓國等國家和地區(qū)的專利制度和常規(guī)專利申請流程，從業(yè)以來為多家大型知名企業(yè)提供了國內(nèi)外專利服務(wù)，工作中她專業(yè)、嚴謹，深受精英集團大客戶的信賴和認可。

作為二胎不滿一歲的媽媽，林燕云經(jīng)理表示如何平衡工作與陪伴孩子是值得新時代女性認真研究和面對的課題，因為一天就24小時，既不想辜負沉淀多年的事業(yè)，也不想對曾同步心跳的孩子們感到遺憾，時間真的不夠用！所以，她的解決方式是：在工作時間，進一步提高工作效率，壓縮午休時間來處理工作，盡可能不加班——當然，加班是現(xiàn)在職場人不能百分百避免的突發(fā)情況，通常會被安排在孩子睡著之后；在親子時間，遠離手機，沉浸式走入孩子的世界。如此下來，每一分時間都在她的掌握之中，每一分鐘都是她的自己時間——在職業(yè)和親子上均體現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的自我時間。

作為專利代理師，她是客戶專利的挖掘者和守護者；作為媽媽，她在孩子的成長中扮演守護者和引領(lǐng)者的角色。我們的林燕云經(jīng)理，既可以在客戶的技術(shù)成果花園里挖呀挖呀挖，挖出可以申請專利的技術(shù)創(chuàng)新點和技術(shù)方案；也可以陪伴孩子在成長的花園里挖呀挖呀挖，種下陪伴的種子開出幸福的花。

譚蓮花 流程部專利組

入行知識產(chǎn)權(quán)20年

入職精英20年

成為母親9年

精英的專利流程工作是一份涉及專利申請各階段流程官文流轉(zhuǎn)及風(fēng)險控制的工作，以多年來精英集團下屬專利所的申請量，該份工作的工作量和重要程度不言而喻。這份工作是花姐第一份工作，她二十年如一日堅持在專利流程崗位上，是對“干一行，愛一行”的身體力行。

花姐同樣也是二胎媽媽，及時溝通、限時解決問題的工作習(xí)慣被她貫徹到孩子的成長中。花姐認為，媽媽在孩子的成長過程中是榜樣、是引領(lǐng)者，更是朋友、陪伴者，讓孩子愿意向媽媽敞開心扉，有問題了愿意第一時間向媽媽求助，這樣孩子才能健康、安全成長。

能成為可以兼顧事業(yè)與家庭的職業(yè)媽媽，花姐非常感謝自己的母親及先生的母親，雙方父母是她可以安心工作、可以有更多時間陪伴孩子的堅強的后盾，上一輩媽媽們的幫助和支持，讓這一輩的媽媽在工作之余，可以不必再花更多時間在家庭瑣事上，將大部分時間都用來陪伴下一輩的孩子。

“每天下班回到家，孩子跑過來抱住你喊媽媽，說著一天當中各種趣事，讓你一天疲憊感瞬間消失，心情愉悅”?；ń阏f，這也許就是職場媽媽最大的幸福所在，萬苦不辭。

母親，是人世間的更新者，是生命的發(fā)起人，是包括我們在內(nèi)萬物的守護神。

最后，用一首詩給所有的老母親和辣媽們送去節(jié)日的祝福。

瀑布的水逆流而上，

蒲公英種子從遠處飄回，聚成傘的模樣，

太陽從西邊升起，落向東方。

子彈退回槍膛，

運動員回到起跑線上，

我交回錄取通知書，忘了十年寒窗。

廚房里飄來飯菜的香，

你把我的卷子簽好名字，

關(guān)掉電視，幫我把書包背上。

你還在我身旁。